Сведения о колледже

Абитуриенту

Студенту

Трудоустройство

Дополнительное образование

Методическая работа

Ресурсный центр

Планирование и отчетность НСК

Фотогалерея

Гостевая книга

Студенческая жизнь

Подготовка водителей транспортных средств

СМК

Библиотека НСК

Контакты

Воспитательная работа

Язык образования

Учебная работа

Заочное отделение

Антикоррупционная деятельность

Общежитие

Учебно производственная работа

Программа развития

Общественная презентация

Программы развития

Бюджетного учреждения

среднего профессионального образования

«Нижневартовский строительный колледж»

на 2011-2015 годы


15 октября 2010 г. Нижневартосвк

Резолюция


15 октября 2010 г. состоялась Общественная презентация Программы развития Бюджетного учреждения среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Нижневартовский строительный колледж» на 2011-2015 годы (далее – «Программа развития НСК»), в которой приняли участие представители административных органов муниципального образования г.Нижневартовск , предприятий – заказчиков рабочих кадров и специалистов, Технадзора, Нижневартовского Центра занятости населения, профессиональных учебных заведений города и района, средств массовой информации города, персонала, педагогических работников и родителей обучающихся колледжа. В обсуждении Общественной презентации «Программы развития Нижневартовского строительного колледжа на 2011-2015 годы» приняло участие 183 человека: от административных органов, ЦЗ и СМИ - 5 чел., от работодателей – 14 чел., от учебных заведений – 22 чел., от общественности и родителей – 142 чел. Общественная презентация проходила на базе Нижневартовского строительного колледжа. На обсуждение общественности была представлена политика в области качества Нижневартовского строительного колледжа, направления и пути ее реализации в рамках концепции развития колледжа на 2011-2015 годы: - оптимизация спектра образовательных услуг различного уровня в области строительства, энергетики и металлообработки, сферы услуг в соответствии с перспективами социально-экономичечского развития региона; - изменение содержания профессионального образования в соответствии с требованиями новых образовательных стандартов и запросами предприятий-заказчиков кадров; - изменение структуры образовательных программ, реализация компетентностного подхода через развитие технологий модульного обучения и индивидуализацию образования; - развитие и стимулирование развития кадрового потенциала колледжа под решение задач Программы развития колледжа; - стажировка инженерно-педагогического персонала на высокотехнологичных и инновационных производствах округа; - модернизация материально-технических ресурсов и развитие интернет-ресурсов для мобильного обновления профессиональной информации; - создание информационно-аналитической структуры и открытой информационной сети для расширения возможности частно-государственного партнерства и управления; - изменение управленческого подхода путем перехода на процессное управление; - создание стуктуры управления качеством. Обеспечение необходимого качества профессионального образования за счет внедрения модели непрерывного профессионального образования на основе реализации модульных профессиональных программ среднего, начального профессионального образования, профессиональной подготовки и дополнительного образования, создание условий и механизмов в образовательном процессе для социально-профессиональной адаптации и саморазвития обучающихся; повышение эффективности управления развитием колледжа составляют содержание Программы развития как системы проектов, обеспечивающих инновационную деятельность колледжа. Разработчиками были представлены проекты:


•  Ресурсный центр индивидуализированной модульной подготовки рабочих кадров и специалистов для сферы строительства, автодорожной и строительной техники (руководитель проекта – зам.директора по УПР Шадрина М.В.)

•  Сетевая организация внедрения технологии индивидуализации компетентностного обучения рабочих кадров и специалистов для сферы обслуживания, энергетики и металлообработки  (руководитель проекта зам.директора по ТО Кукарина Т.К.)

•  Создание молодежной биржи труда (руководитель проекта зам.директора по УВР Насирова С.Г.)

•  Создание лаборатории молодых талантов (руководитель проекта зам.директора по УВР Насирова С.Г.)

•  Развитие инновационного кадрового потенциала колледжа. (руководитель проекта  методист Макарова А.А.)

• Сетевая организация методической деятельности по обеспечению достижения требований федеральных государственных образовательных стандартов и работодателей в рамках основных и дополнительных программ, программ опережающего обучения (руководитель проекта методист Макарова А.А.)

• Создание мобильных модульных обучающих пространств как результат модернизации учебно-лабораторной базы колледжа (руководитель  проекта зам.директора по маркетингу Латвин В.В.)

• Имиджирование учреждения: управление «портфелем» образовательных услуг (руководитель проекта директор Десятов А.А.)

•  Создание системы менеджмента качества колледжа (руководитель проекта директор Десятов А.А.)


 Участники Общественной презентации подтвердили важность общественного обсуждения Программы развития Нижневартовского строительного колледжа  как субъекта, принимающего участие в реализации Программ социально-экономического развития города и района. Участники Общественной презентации одобряют концепцию, направленность и целевые ориентиры, политику в области качества Нижневартовского строительного колледжа , содержание инновационной деятельности в рамках проектов Программы развития. Заслушав и обсудив проблемы, цели и задачи, перспективы деятельности Нижневартовского строительного колледжа на 2011-2015 годы , участники Общественной презентации рекомендуют Нижневартовскому строительному колледжу - для реализации Программы развития включить в перечень реализуемых колледжем образовательных услуг подготовку рабочих кадров и специалистов по приоритетным направлениям социально-экономического развития города Нижневартовска и Нижневартовского района;

- организовать обмен опытом по созданию интегративной образовательной модели и внедрению модульных технологий, обеспечивающих индивидуализацию профессионального образования;

– продолжить сотрудничество с образовательными учреждениями различных типов и уровней для создания структуры непрерывного образования в области строительства;

 – обеспечить условия для подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров и специалистов для населения города и района, работников предприятий и безработных граждан, профессионально- педагогических кадров по востребованным на сегодняшний день и разработанным на перспективу профессиональным компетенциям в сфере строительства ;

-содействовать развитию системы дистанционного образования в этой области;

– создать депозитарий и систему обмена данными в профессиональной и образовательной областях строительного профиля на уровне города и региона;

– продолжить развитие системы информационного обмена Нижневартовского строительного колледжа с общественностью через сайт nsk41.ru;


Участники Общественной презентации ходатайствуют перед Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в следующем:

  • создать на базе Нижневартовского строительного колледжа Ресурсный центр по строительному профилю и содействовать его развитию.

  • Участники Общественной презентации принимают следующие обращения :


    К уполномоченным органам администрации муниципального образования города Нижневартовск и Нижневартовского района:


    Содействовать укреплению взаимоотношений и сотрудничества между предприятиями строительной отрасли, расположенными на территории г.Нижневартовска и Нижневартовского района и профессиональными учебными заведениями, в т.ч. с Нижневартовским строительным колледжем, для повышения качества профессионального образования и обеспечение ими потребностей в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах в части организации среды общения, координации принятия решений в области образования и предоставления для этого имеющейся информации.


    К предприятиям –заказчикам кадров:


    1.Продолжить работу по обеспечению баз практики по строительным специальностям, соответствующим современным требованиям производства и инновационным технологиям в области строительства.


    2.Принимать активное участие в разработке содержания вариативной части образовательных стандартов начального и среднего профессионального образования в области строительства, в т.ч. требований к профессиональным компетенциям, формируемым в процессе обучения.


    3.Принимать участие в повышении качества профессионально-педагогических ресурсов путем организации стажировок на предприятии.


    4.Предоставлять информацию о кадровых потребностях предприятий на перспективу.


    5.Участвовать в реализации Программы развития колледжа


    6.Активно участвовать в независимой экспертизе по оценке качества (сертификации) профессионального образования по своему профилю и общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных программ


    Резолюция одобрена участниками общественной презентации «Программы развития Нижневартовского строительного колледжа на 2011-2015 годы».